Zorica Vučić, coach au service de votre développement personnel. Mon…
L’image de soi au service de votre évolution professionnelle
Pour améliorer son image de soi et construire une posture professionnelle pertinente, A to Z organise régulièrement pour les entreprises vosgiennes des conférences thématiques et des programmes d’accompagnement collectif.
- Les ateliers en petits groupes s’adressent :
- aux managers déjà en poste et à leurs collaborateurs
- aux associations de cadres et de dirigeants
- aux structures favorisant la réinsertion et le retour à l‘emploi
- aux porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Tous ces programmes d’évolution professionnelle étant conçus sur mesure, les tarifs sont communiqués sur devis à la suite de nos échanges.
Définissons ensemble votre offre sur-mesure.
La posture gagnante, pour des équipes et des managers plus performants
Que vous soyez dirigeant de TPE – PME, créateur d’entreprise, manager ou responsable d’organisation publique, l’environnement vous pousse en permanence à vous adapter au changement et rester performants.
« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux au changement »
Charles Darwin
Je vous transmets une méthode de travail qui s’insère dans l’ADN de l’entreprise et qui vous permettra d’appréhender les futures situations à fort enjeu.
A to Z , un atout pour votre avenir. L’agence est basée à Epinal et ambitionne d’étendre son champ d’action du Grand Est vers le plan national.
Le coaching individuel : développer le savoir-être
- Comment gagner en efficacité, productivité ?
- Comment préparer et accompagner le changement ?
- Comment maintenir l’engagement et la motivation dans un projet ?
Ce sont souvent des questions que l’on me pose. Les professionnels s’interrogent spontanément sur le Comment FAIRE et trop rarement sur le Comment ETRE.
Toutes les réponses sont déjà en vous, il suffit de les révéler grâce à un accompagnement individuel sur-mesure, et vous saurez :
Le coaching est un outil puissant pour rester focus ce qui est important pour votre croissance. La pérennité de votre activité passe également par votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
Seul on va vite, accompagné on va plus loin : définissons ensemble votre outil de croissance sur-mesure.
- Valoriser votre potentiel pour gagner en efficience,
- Augmenter votre confiance et votre charisme,
- Développer une communication et des relations efficaces,
- Appréhender l’intelligence relationnelle,
- Favoriser un leadership inspirant pour mobiliser des collaborations performantes.
Le programme Evolutiv’ Process ® : l’humain au cœur de la performance collective
Evolutiv’ Process ® est un programme d’accompagnement renforcé destiné à mobiliser des équipes ou des managers en perte d‘efficacité, afin de les aider à retrouver le chemin de la cohésion et du succès. Nous engagerons une réflexion interactive de l’ensemble des acteurs de l’organisation. L’objectif est de valoriser le potentiel individuel pour en faire un levier de croissance collective.
Ce programme se déroule en plusieurs phases, sur une durée totale de 4 à 6 semaines, dont nous définissons ensemble le calendrier :
- Prise de contact avec les membres de la direction et analyse des problématiques.
- Phase opérationnelle, jalonnée par des échanges en petits groupes et des coachings individuels si besoin.
- Bilan avec la direction pour valider les acquis et formuler des axes de progrès en matière de management.
L’objectif est d’apporter aux managers des outils concrets pour mieux connaître leurs collaborateurs et remobiliser leurs équipes. Au terme de ce programme, vous détiendrez une méthode de travail qui s’insère dans l’ADN de votre organisation et qui vous permettra d’appréhender les futures situations à fort enjeu.
Pour une présentation des bénéfices pour votre organisation, consultez-nous !
Les ateliers de formation en petits groupes : une bulle
Ces sessions de travail en équipe durent 3 h environ.
Voici quelques-unes des thématiques proposées :
- Maîtriser son image pour atteindre la réussite
- Valoriser l’image de vos collaborateurs
- Apprendre à gérer son stress et développer sa confiance en soi
- Renforcer sa communication en utilisant le pouvoir des couleurs
- Développer son charisme et asseoir sa posture professionnelle.
Le travail sur l’image de soi, pour favoriser l’insertion professionnelle
Près de la moitié des recruteurs avouent forger leur opinion durant les cinq premières minutes, voire beaucoup moins. Souvent, entre deux candidats aux parcours équivalents, c’est l’attitude adoptée ou le look qui feront la différence. Se faire une idée juste de l’image personnelle et professionnelle que l’on renvoie, et la reprendre en main si nécessaire, est donc indispensable pour favoriser l’accès ou le retour à l’emploi.
Voici quelques-uns des thèmes abordés durant ces ateliers d’accompagnement destinés aux demandeurs d’emploi ou aux actifs en reconversion :
- Renforcer l’estime de soi
- Construire une image positive qui inspire confiance
- Maîtriser les codes et les savoir-être attendus dans le monde du travail
- Reprendre le contrôle de son image pour atteindre ses objectifs.
Paiement par mandat administratif accepté.